インターンシップのモチベーションに与えてくれる効果

本人によれば就職活動にあまり本気に腰が入ってなし中途半端な内定だった。
そこでいろいろ考えた結果、ついに卒業延期ということにした。マスコミなどの情報で、日本の企業の終身雇用体質が変わりつつあることはよく知っている。
成果主義・能力主義という言葉も、労働法の授業などでいやというほど聞かされている。実は大学以外に専門学校で資格試験の講座を受けたり、英会話を勉強したりしている。
けっこう前向きなのだ。だからこそ、大学の4年間で、これからの職業生活の荒波に乗り出す決心がつかないようにみえる。
「いろいろ考えたんですが、結局いま本当に何をして働きたいのかわからないんです」学生の就職状況はかんばしくない代わりに、どこの大学でも大学院の受験は活発である。最近は、国立の文系でも研究者養成を目的とするのではなく「もう少し勉強したい」「卒業を少し延期したい」という希望に対応する修士課程のコースが設置されるようになった。

これが盛況である。文部省の調査では、1998年春に4年制大学を卒業した学生約53万人の就職率は65%程度であり、戦後の混乱期を除けばほぼ最低に落ち込んでいる。
大学院などへの進学者は、10年前の6%強から約10%に上昇した。留年者の割合は約15%で、10年前に比べ倍増しており、このなかにはS君のような確信犯的な留年も多い。
S君のいうように、大企業や銀行に就職できれば「終身」安泰という時代は過ぎ去った。異常な長時間労働、家庭生活を無視した単身赴任、「出る杭は打たれる」企業組織、苦労のあげくのリストラ…これらを鋭敏に感じ取っている彼は賢明というべきである。
しかしそれだけに、社会への船出につい後込みしてしまう。これからの企業労働がどのようなものに変わり、どのように仕事をしたらよいのか、それが彼には見えてこないのである。
「もう少し勉強して、自信をつけたいです」と、心がけは立派なのだが。今年大学を卒業したU子さんの就職活動の苦労話は、ちょっとした雑誌ネタとして売り込みたいほどである。
会社訪問をしても相手にされないことが多く、よくニュースで話題になるセクハラまがいの質問。友人たちも同じ苦戦を強いられており、自分だけが特別なのではない。
「お互いリクルートスーツ姿で、街でばったり顔を合わせたときなんか、情けないような照れくさいようなで、励まし合うよりは、落ち込んでしまうことのほうが多かったんです」労働者派遣のことは、もちろん知っていたし先輩にも派遣で仕事をしている人がいる。だけど、派遣は専門の資格のある人か、そうでなければコンパニオンのようなバイト的な仕事だけと思っていた。
ところが、大学の就職課で、「新卒派遣」というパンフレットを目にして、興味本位で電話してみた。そして説明会に参加し、適性検査を受け、これに合格して、卒業後に契約社員として採用されることを約束した。
しかし、大変だったのはその後である。この派遣会社では、卒業前の段階から、「声の出し方」から始まって、電話の応対、簡単なOA機器の操作、その他の技能検定初級コースなどの教育研修を受ける。

有料の研修だが、たしかに自分が会社では使いものにならないことがよくわかり、久しぶりで勉強した感じ。卒業後、人によってはさらに実務研修を受けて、いよいよ派遣契約の社員になる。
こうして彼女も、中堅の貿易商社に派遣されて簡単な貿易事務を担当している。といっても、オジさんばかりの職場で、実はお茶出しやコピーの仕事が多い。
こうして、彼女はいま働いている。でも、「これが私の望んできたものなのか、よくわからない」仮に正社員で入っても、どうせ頑張れるのは結婚か出産までかもしれない。
だとすれば、気分的に自由な派遣社員でいることになんの不満もない。だけども、いまはいいかもしれないけど、いまの自分に満足してよいのだろうか。
振り返って学生時代、クラス会の討論で男子をやりこめ、文化祭を1人で企画していた私はどこにいったんだろう。そして将来、若くなくなり派遣の仕事がなくなったときの私は、どんな力を蓄えているだろう。
テンポラリーという派遣労働の原語どおり、U子さんにはいまの自分が刹那的な存在に思えてしかたがないのである。 M子さんは、会社を辞めて、青年海外協力隊に入隊し訓練中である。
その決心を人に説明することは難しい。だから、いろいろたずねられでも面倒なのであいまいに笑っていることにしてきた。
90年代はじめに大学を卒業し、いまの通信教育などを業とする会社に就職した。もともと教育産業に興味があって、数回目の会社訪問で内定をもらった。

自分のやる気が認められたのだと思う。男女雇用機会均等法の成立から聞もないころで、総合職としての採用である。
彼女としては、残業や休日出勤も当たり前と思うし、男性社員に引けを取らないくらい仕事をこなしてきた。入社5年目になって、営業のセクションの一部を任されて仕事のノルマを課された。
このときは、突き放されたような気持ちと成績への焦りで10キロ以上も痩せた。それでも、仕事そのものは面白かったし、何とか期待に応えてきたと思う。
しかし、ここにきて、仕事への張りのようなものが、がたがたと崩れてきた気がする。 1つは、「後輩の姿を見ると自分が少しかわいそうになる」と彼女はいう。
最近はもう総合職などという言葉はあまり使わないが、四大卒で入ってくる後輩たちは、女性であれ男性と同じ仕事の負担を覚悟して当たり前と思う。「ところが、あの人たちは、キツイからといって営業職への配置を平気で断るんですよ」後輩たちは、男性と対等に仕事に立ち向かおうなんて考えない。
適当に仕事とつき合いながら、じょうずに自分の生活も守ろうとする。私たちの苦労はなんだったんでしょうかと、彼女は苦笑するのである。
もう1つは、やはり昇進への「見えない天井」。同じ成績であれば、どうしても男性が引き上げられる。

「そこそこ頑張っているんだけどね」と、一定の評価は得るがそれ以上がない。「女性だって、みんながスーパーウーマンということはないんですよね」そんなとき、青年海外協力隊員の募集の広告を見て、そこに載っている子供の写真を見て胸がジーンときて、自分が進むべき道が聞けたような気がした。
親はもちろん大反対だが、これにかけたい気持ちは動かなかった。「協力隊」というだけあって、訓練はちょっと軍隊調だがそれが面白い。
とまどいもあるが、好きな語学が生かせるし、派遣先のことを考えればわくわくする。新しい自分を見つけたい。
Hさんは、ある大学の社会人大学院の学生である。社会人大学院というのは、大学を卒業して現に勤務している人、現在は無職だが職業経験のある人などを対象に、社会人再教育を目的として開設されている大学院であり、全国のいくつかの大挙に設置されている。
そこには、実にさまざまな人たちが多様な目的で受験しており、入学後は自分の研究計画にしたがって授業に出席し、教師の指導のもとで学位論文を作成する。 Hさんは、大学を卒業後、有名な化粧品会社に就職し、マーケティングの仕事に従事していた。
いまの真摯な勉強っぷりからみて、きっと部署では将来を嘱望されていたに違いない。ところが、数年後に会社を辞め、出身大学の大学院に入学した。

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